GRUPPENGRÖSSE
Diverse Formate
MINDESTLAUFZEIT
6 Monate
INVESTITION
Auf Anfrage
Ein einzelner Workshop schafft Bewusstsein. Strukturelle Veränderung braucht mehr Zeit. Und eine Präsenz vor Ort, die über einen einmaligen Termin hinausgeht.
Das Programm beginnt mit einer strukturierten Diagnose und geht danach in eine offene, wiederkehrende Begleitung über. Was wirklich gebraucht wird, gestalten wir gemeinsam, ohne vorgefertigte Pakete.
Zwei Phasen
PHASE 1 — MONAT 1
Diagnose
Einzelgespräche mit der Geschäftsleitung, Team-Kickoff-Workshop, Standortbestimmung: wo arbeitet die Struktur gegen die tatsächliche Realität der Menschen darin?
PHASE 2 — AB MONAT 2, OFFEN
Begleitung
Regelmässige Präsenz vor Ort. Vertrauliche Anlaufstelle für alle im Unternehmen. Individuelle Begleitung bei Bedarf, Begleitung der Geschäftsleitung in Entscheidungsmomenten, laufende Arbeit an der Kultur.
Für Geschäftsleitungen, die hinschauen wollen.
HR & People
Erschöpfung erkennen, bevor sie zur Kündigung wird.
Geschäftsleitungen
Symptome erkennen und die Frauen nicht mehr verlieren wollen.
Führungspersonen
Sehen, dass das System Potenzial verschenkt, nicht nur Energie.